Opracowanie stanowi klasyczny komentarz do ustawy o związkach zawodowych z uwzględnieniem dorobku judykatury i doktryny. Z natury rzeczy ustawa dotyczy trzech podmiotów: pracodawcy – pracownika – związku zawodowego. Nie może budzić wątpliwości, że należny pracownikowi komfort zawodowy jest uzależniony od uczciwości i kultury pracodawcy oraz aktywności związku zawodowego realizującego z najwyższą starannością powinności w zakresie skutecznej ochrony słusznych interesów pracowników. Komentarz jest zatem adresowany do tych podmiotów, dla przypomnienia i utrwalenia pracodawcy jego obowiązków wobec pracownika, związkowi zawodowemu roli istnienia, a pracownikowi jego uprawnień i oczekiwań wobec pracodawcy i związku zawodowego. Będzie przydatny szeroko pojętemu wymiarowi sprawiedliwości.