TORBY NA PREZENTYBez%20tytu%C5%82u_2.png 

KODEKS PRACY USTAWY NOWE PRZEPISY WYKONAWCZY Tadeusz Fijalkowski

KODEKS PRACY USTAWY NOWE PRZEPISY WYKONAWCZY Tadeusz Fijalkowski - WGP
search

    KODEKS PRACY USTAWY NOWE PRZEPISY WYKONAWCZY Tadeusz Fijalkowski

    Tadeusz Fijalkowski

    WGP

    9788387534837

    17 x 24

    574

    miękka

    Ustawy, nowe przepisy wykonawcze, teksty ujednolicone, komentarz, orzecznictwo sądowe
    Stan prawny 2016 rok
    Kodeks zawiera przepisy Unii Europejskiej
    Ochrona roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy
    Szczególne zasady rozwiązywania z pracownikami stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników

    Ustawy, nowe przepisy wykonawcze, teksty ujednolicone, komentarz, orzecznictwo sądowe
    Stan prawny 2016 rok
    Kodeks zawiera przepisy Unii Europejskiej
    Ochrona roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy
    Szczególne zasady rozwiązywania z pracownikami stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników

    czytaj więcej
    Produkt może mieć uszkodzone opakowanie, metkę cenową lub naruszoną plombę fabryczną opakowania.
    Uszkodzenia nie wpływają na funkcjonalność produktu.
    Produkt jest nieużywany, kompletny i fabrycznie nowy.
      KODEKS PRACY USTAWY NOWE PRZEPISY WYKONAWCZY Tadeusz Fijalkowski - WGP
      36,75 zł
      105,00 zł
      Taniej o: 68.25 zł (-65%)

      Mamy na stanie 3 szt. i jesteśmy gotowi do wysyłki

      Wysyłamy w 24h + czas dostawy

      14 dni na zwrot produktu

      Koszty dostaw już od 8.99 zł

      Darmowa dostawa już od 100 zł

      Blik Przelewy24 GPay Paypo Visa Mastercard

      Recenzje

      Na razie nie dodano żadnej recenzji.

      Napisz swoją opinię

      KODEKS PRACY USTAWY NOWE PRZEPISY WYKONAWCZY Tadeusz Fijalkowski

      Ustawy, nowe przepisy wykonawcze, teksty ujednolicone, komentarz, orzecznictwo sądowe
      Stan prawny 2016 rok
      Kodeks zawiera przepisy Unii Europejskiej
      Ochrona roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy
      Szczególne zasady rozwiązywania z pracownikami stosunku pracy z ...

      Napisz swoją opinię