Nowości

KODEKS PRACY 2022 Z KOMENTARZEM DO ZMIAN

search

    KODEKS PRACY 2022 Z KOMENTARZEM DO ZMIAN

    Feniks

    9788374285032

    21 x 14.8

    148

    miękka

    Nowy produkt

    Torba bawełniana za: 7.99 zł zobacz więcej

    Wysyłamy w 24h + czas dostawy

    14 dni na zwrot produktu

    Koszty dostaw już od 5.99 zł

    Darmowa dostawa już od 100 zł

    Zamów tel.: tel.: 508768309 (Kamila)
          Pon. – Pt. 8:00 – 15:00

    Blik Przelewy24 GPay Paypo Visa Mastercard


    Znowelizowany Kodeks Pracy wprowadza zmiany dotyczące następujących zagadnień:
    - nowa definicja mobbingu
    - wprowadzenie nowych zasad dotyczących urlopów wypoczynkowych
    - wprowadzenie regulacji prawnych dotyczące pracy zdalnej
    - zmiany okresu ważności badań okresowych i wstępnych dla osób zatrudnionych
    - wprowadzenie obowiązku ewidencjonowania


    Znowelizowany Kodeks Pracy wprowadza zmiany dotyczące następujących zagadnień:
    - nowa definicja mobbingu
    - wprowadzenie nowych zasad dotyczących urlopów wypoczynkowych
    - wprowadzenie regulacji prawnych dotyczące pracy zdalnej
    - zmiany okresu ważności badań okresowych i wstępnych dla osób zatrudnionych
    - wprowadzenie obowiązku ewidencjonowania umów o dzieło

    czytaj więcej
    -65%
      17 15 
      49,00 zł
      Taniej o: 31.85 zł
      Kup teraz

      Mamy na stanie 8 szt., wysyłamy od razu.

      Wysyłamy w 24h + czas dostawy

      14 dni na zwrot produktu

      Koszty dostaw już od 5.99 zł

      Darmowa dostawa już od 100 zł

      Zamów tel.: tel.: 508768309 (Kamila)
            Pon. – Pt. 8:00 – 15:00

      Blik Przelewy24 GPay Paypo Visa Mastercard

      Recenzje

      Napisz swoją opinię

      KODEKS PRACY 2022 Z KOMENTARZEM DO ZMIAN


      Znowelizowany Kodeks Pracy wprowadza zmiany dotyczące następujących zagadnień:
      - nowa definicja mobbingu
      - wprowadzenie nowych zasad dotyczących urlopów wypoczynkowych
      - wprowadzenie regulacji prawnych dotyczące pracy zdalnej
      - zmiany okresu ważności badań okresowych i wstępnych dla osób zatrudnionych
      - wprowadzenie obowiązku ...

      Napisz swoją opinię