
search
Udostępnij

Znowelizowany Kodeks Pracy wprowadza zmiany dotyczące następujących zagadnień:
- nowa definicja mobbingu
- wprowadzenie nowych zasad dotyczących urlopów wypoczynkowych
- wprowadzenie regulacji prawnych dotyczące pracy zdalnej
- zmiany okresu ważności badań okresowych i wstępnych dla osób zatrudnionych
- wprowadzenie obowiązku ewidencjonowania
Znowelizowany Kodeks Pracy wprowadza zmiany dotyczące następujących zagadnień:
- nowa definicja mobbingu
- wprowadzenie nowych zasad dotyczących urlopów wypoczynkowych
- wprowadzenie regulacji prawnych dotyczące pracy zdalnej
- zmiany okresu ważności badań okresowych i wstępnych dla osób zatrudnionych
- wprowadzenie obowiązku ewidencjonowania umów o dzieło
Mamy na stanie 8 szt., wysyłamy od razu.
Darmowa dostawa już od 100 zł
Zamów tel.: tel.: 508768309 (Kamila)
Pon. – Pt. 8:00 – 15:00