Opracowanie wyjaśnia m.in.: ¦ jakie są skutki podwyższenia wynagrodzenia minimalnego, ¦ na jakich zasadach można wprowadzić pracę zdalną w czasie epidemii COVID-19, ¦ jak zdalnie wypowiedzieć umowę o pracę, ¦ czy praca zdalna może być wykonywana z zagranicy, ¦ z jakich form wsparcia mogą skorzystać pracodawcy w związku z epidemią, ¦ kiedy można składać wnioski o dofinansowanie wynagrodzeń. Publikacja zawiera liczne przykłady i opisy konkretnych stanów faktycznych. Autorami książki są praktycy – prawnicy specjalizujący się w sprawach z zakresu prawa pracy. Z zawartych w niej wskazówek skorzysta każdy pracodawca, ponieważ opracowanie jest napisane przystępnym i zrozumiałym językiem. Publikacja pomoże w pracy zwłaszcza specjalistom z działów personalnych i kadrowych.