WYDAWNICTWO Bez%20tytu%C5%82u_2.png-70%  

POTRĄCENIA WYNAGRODZENIA ZASIŁKI UMOWY CYWILNOPRAWNE Elżbieta Młynarska-Wełpa

POTRĄCENIA WYNAGRODZENIA ZASIŁKI UMOWY CYWILNOPRAWNE Elżbieta Młynarska-Wełpa - Wiedza i Praktyka
search

POTRĄCENIA WYNAGRODZENIA ZASIŁKI UMOWY CYWILNOPRAWNE Elżbieta Młynarska-Wełpa

Elżbieta Młynarska-Wełpa

Wiedza i Praktyka

9788326947155

16 x 23

230

miękka

Najbardziej uprzywilejowanymi należnościami są alimenty i to one są zawsze na pierwszym miejscu, jeśli chodzi o kolejność potrąceń. Pracodawca dokonując potrąceń z wynagrodzenia pracownika, powinien mieć na uwadze, że najpierw zaspokaja środki na pokrycie świadczeń alimentacyjnych, a dopiero po ich potrąceniu, gdy jeszcze pozostaną

Najbardziej uprzywilejowanymi należnościami są alimenty i to one są zawsze na pierwszym miejscu, jeśli chodzi o kolejność potrąceń. Pracodawca dokonując potrąceń z wynagrodzenia pracownika, powinien mieć na uwadze, że najpierw zaspokaja środki na pokrycie świadczeń alimentacyjnych, a dopiero po ich potrąceniu, gdy jeszcze pozostaną odpowiednie środki, może potrącać kolejne wierzytelności. Pamiętajmy, ze w każdym roku kalendarzowym kwoty wolne są inne, a od 1 marca roku zmieniają się kwoty wolne przy potrąceniach z zasiłków. W książce znajdą Państwo kilkadziesiąt przykłądó liczbowych i wiele przydatnych pism przy korespondencji z komornikiem.

czytaj więcej
Produkt poekspozycyjny lub końcówka magazynowa.
Może posiadać nieznaczne uszkodzenia (np. metki cenowe, przybrudzenia, zarysowania, zagięcia), które nie wpływają na funkcjonalność produktu.
20,48 zł
68,25 zł
Taniej o: 47.78 zł (-70%)

Mamy na stanie 3 szt. i jesteśmy gotowi do wysyłki

Wysyłamy w 24h + czas dostawy

14 dni na zwrot produktu

Koszty dostaw już od 8.90 zł

Darmowa dostawa już od 100 zł

Blik Przelewy24 GPay Visa Mastercard

Recenzje

Na razie nie dodano żadnej recenzji.

Napisz swoją opinię

POTRĄCENIA WYNAGRODZENIA ZASIŁKI UMOWY CYWILNOPRAWNE Elżbieta Młynarska-Wełpa

Najbardziej uprzywilejowanymi należnościami są alimenty i to one są zawsze na pierwszym miejscu, jeśli chodzi o kolejność potrąceń. Pracodawca dokonując potrąceń z wynagrodzenia pracownika, powinien mieć na uwadze, że najpierw zaspokaja środki na pokrycie świadczeń alimentacyjnych, a dopiero po ich potrąceniu, gdy jeszcze pozostaną odpowiednie środki, ...

Napisz swoją opinię