Poradnik wyczerpująco omawia całość instytucji prawa pracy od momentu przyjęcia pracownika do pracy do ustania stosunku pracy. Zasady funkcjonowania przepisów prawa pracy zostały przedstawione w przystępny sposób.

Omówiono zatem, m.in.: sposoby nawiązania stosunku pracy, rodzaje umów o pracę, elastyczne formy zatrudnienia, uprawnienia i obowiązki pracownika i pracodawcy, zagadnienia związane z czasem pracy, udzielaniem urlopów wypoczynkowych, wypłatą wynagrodzeń i innych świadczeń ze stosunku pracy, sposoby rozwiązania umowy o pracę.

Wiele uwagi poświęcono również przybliżeniu zasad stosowania przepisów pozakodeksowych, w tym ustawie o związkach zawodowych, zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, aktywizacji bezrobotnych, itp.

W nowym 9. wydaniu poradnika Meritum Czytelnicy znajdą szczegółowe omówienie zmian przepisów prawa pracy, które miały miejsce od ostatniego wydania oraz tych, które wchodzą w życie w 2012 r. w tym m.in. dotyczących:

- wydłużenia wymiaru urlopów rodzicielskich;

- zawierania umów o pracę na czas określony po utracie mocy obowiązującej przepisów ustawy antykryzysowej;

- wydawania świadectw pracy i przeprowadzania wstępnych badań lekarskich;

- czasu pracy pracowników ochrony zdrowia;

- udzielania zaległych urlopów wypoczynkowych;

- norm czasu pracy oraz udzielania urlopów dodatkowych pracownikom niepełnosprawnych;

- warunków uzyskania przez pracodawcę statusu zakładu pracy chronionej.

Meritum Prawo Pracy 2012 zawiera także wybór najnowszego orzecznictwa Sądu Najwyższego, Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości w sprawach z zakresu prawa pracy. Czytelnicy mogą również zapoznać się z bieżącymi opiniami i stanowiskami Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej oraz Państwowej Inspekcji Pracy wyjaśniającymi zagadnienia kontrowersyjne budzące wątpliwości