Kalendarze 2025 za 1 zł 

ZASIŁEK CHOROBOWY ZLECENIOBIORCY - CZYM SIĘ RÓŻNI OD ZASIŁKU PRACOWNIKA

ZASIŁEK CHOROBOWY ZLECENIOBIORCY CZYM SIĘ RÓŻNI OD ZASIŁKU PRACOWNIKA Elżbieta Młynarska-Wełpa - Wiedza i Praktyka
search

    ZASIŁEK CHOROBOWY ZLECENIOBIORCY - CZYM SIĘ RÓŻNI OD ZASIŁKU PRACOWNIKA

    Elżbieta Młynarska-Wełpa

    Wiedza i Praktyka

    9788326946936

    15.5 x 23.5

    24

    miękka

    Poekspozycyjny

    Pracownik nabywa prawo do zasiłku chorobowego po upływie 30 dni, natomiast zleceniobiorca po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Okres wyczekiwania (oczekiwania) na prawo do zasiłku w przypadku zleceniobiorcy jest zatem dłuższy. To tylko jedna z wielu różnic w rozliczaniu choroby między zleceniobiorcami a pracownikami.


    📚 OUTLET KSIĄŻKOWY – Małe skazy, wielkie okazje! 📚
    Książka może mieć drobne ślady magazynowania, takie jak:
    📌 lekkie zagięcia okładki,
    📌 ryski, przetarcia lub ślady po naklejkach cenowych,
    📌 delikatnie uszkodzone rogi lub okładkę.

    💡 Co najważniejsze?
    ✅ Treść jest kompletna i nieuszkodzona – czytasz bez przeszkód!
    ✅ Pełnowartościowa książka – tylko okładka nosi ślady magazynowania.
    ✅ Świetna okazja na tańszą lekturę!

    Czytasz to samo, ale płacisz mniej! 🏷️📖
    -65%
      ZASIŁEK CHOROBOWY ZLECENIOBIORCY CZYM SIĘ RÓŻNI OD ZASIŁKU PRACOWNIKA Elżbieta Młynarska-Wełpa - Wiedza i Praktyka
      10 15 
      29,00 zł
      Taniej o: 18.85 zł
      Kup teraz

      POŚPIESZ SIĘ OSTATNI EGZ. Mamy na stanie, wysyłamy od razu.

      Wysyłamy w 24h + czas dostawy

      14 dni na zwrot produktu

      Koszty dostaw już od 8.99 zł

      Darmowa dostawa już od 59.99 zł

      Blik Przelewy24 GPay Paypo Visa Mastercard

      Recenzje

      Napisz swoją opinię

      ZASIŁEK CHOROBOWY ZLECENIOBIORCY - CZYM SIĘ RÓŻNI OD ZASIŁKU PRACOWNIKA

      Pracownik nabywa prawo do zasiłku chorobowego po upływie 30 dni, natomiast zleceniobiorca po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Okres wyczekiwania (oczekiwania) na prawo do zasiłku w przypadku zleceniobiorcy jest zatem dłuższy. To tylko jedna z wielu różnic w rozliczaniu choroby między zleceniobiorcami a pracownikami.

      Napisz swoją opinię