Zadaniem publikacji jest przedstawienie wszystkim użytkownikom praw autorskich i pokrewnych zagadnień związanych z negocjowaniem umów i stawek wynagrodzeń za korzystanie z utworów i przedmiotów praw pokrewnych na wszystkich polach eksploatacji, na których tabele nie są zatwierdzone przez Komisję Prawa Autorskiego, ze szczególnym uwzględnieniem zasad prowadzenia ich w dobrej wierze oraz związanych z nimi uwarunkowań z zakresu prawa konkurencji.

Żadna z pozycji dostępnych na rynku nie porusza zagadnień, które zostaną przedstawione w treści prezentowanej publikacji w takim (kompleksowym) ujęciu. Publikacje te mają przeważnie charakter komentarza do ustawy o zbiorowym zarządzaniu prawami autorskimi i prawami pokrewnymi lub ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych. Natomiast tematyka mająca praktyczne znaczenie dla negocjowania w dobrej wierze umów z organizacjami zbiorowego zarządzania i ich pozycji w świetle prawa konkurencji jest rozproszona po publikacjach zasadniczo nie związanych z prawem własności intelektualnej, albo też uważanych za niezwykle profesjonalne.

Publikacja służy omówieniu problematyki związanej z uiszczaniem przez użytkowników wynagrodzenia za korzystanie z utworów i przedmiotów praw pokrewnych. Co do zasady wynagrodzenia te powinny określać tabele zatwierdzone przez Komisję Prawa Autorskiego przy Ministrze Kultury i Dziedzictwa Narodowego. Tam jednak, gdzie takich tabel brak, a przypadki te są częste (np. Internet, koncerty), również w związku z wygaśnięciem na podstawie przepisów ustawowych z dniem 19.7.2018 r. tabel obowiązujących na niektórych polach eksploatacji, na których korzystanie z utworów jest powszechne (np. publiczne wykonanie, wyświetlanie utworów audiowizualnych), konieczne będzie ich negocjowanie. Taką procedurę przewiduje także dyrektywa UE o prawie autorskim i prawach pokrewnych na jednolitym rynku cyfrowym, która powinna zostać implementowana przez Polskę do czerwca 2021 r. Negocjacje powinni prowadzić użytkownicy i organizacje zbiorowego zarządzania prawami autorskimi i prawami pokrewnymi przed zawarciem umowy o korzystanie z utworów i przedmiotów praw pokrewnych. Jest to wymóg ustawowy. Tego rodzaju negocjacje jak dotychczas nie były prowadzone, zaś organizacje zbiorowego zarządzania nie informują użytkowników o tej możliwości mimo ustawowego obowiązku. Przy tym z ustawy wynika, że powinny one być prowadzone w dobrej wierze, co w polskim systemie prawa cywilnego jest mechanizmem stosunkowo nowym. Dotychczas autorzy uważali, że z obowiązujących w Polsce przepisów prawa cywilnego trudno wywieść taki obowiązek. Instytucja negocjowania w dobrej wierze ma natomiast dość bogate tradycje w Europie zachodniej.

Ponadto publikacja ma na celu przybliżenie instytucji dozwolonego korzystania z utworów na zasadzie licencji ustawowej, które nie wiąże się z koniecznością uiszczania opłat na rzecz organizacji zbiorowego zarządzania, a także przypadków, w których korzystanie z utworów wiąże się z uiszczaniem opłat w obniżonej wysokości. Wszystkie powyższe regulacje mają także ścisły związek z prawem konkurencji, którego przepisom podlegają organizacje zbiorowego zarządzania.

Dzięki tej książce dowiedzą się Państwo:

W jakim zakresie obowiązują zatwierdzone tabele wynagrodzeń za korzystanie z utworów i przedmiotów praw pokrewnych, a w jakim można te wynagrodzenia negocjować,

Czy negocjowanie wynagrodzeń zmierzające do ich obniżenia musi mieć negatywny wpływ na wysokości przychodów uzyskiwanych przez uprawnionych za pośrednictwem organizacji zbiorowego zarządzania,

Jak powinny przebiegać relacje uprawnionych z majątkowych praw autorskich i pokrewnych z organizacjami zbiorowego zarządzania,

W jaki sposób użytkownik powinien prowadzić relację z organizacjami zbiorowego zarządzania w zakresie związanym z negocjowaniem stawek i zawieraniem umów,

Z jakimi roszczeniami ze strony organizacji zbiorowego zarządzania można spotkać się w praktyce obecnie i w przyszłości,

W jaki sposób powinny być ukształtowane wynagrodzenia za korzystanie z utworów i przedmiotów praw pokrewnych,

Kiedy wynagrodzenie za korzystanie z utworów i przedmiotów praw pokrewnych nie należy się wcale, a kiedy może zostać obniżone,

Gdzie szukać odpowiednich wzorców w zakresie sposobu kształtowania wynagrodzeń za korzystanie z utworów i przedmiotów praw pokrewnych oraz ich wysokości,

Jak przedstawia się pozycja organizacji zbiorowego zarządzania na gruncie przepisów prawa antymonopolowego,

Kiedy dochodzi do nadużywania przez organizacje zbiorowego zarządzania pozycji dominującej,

Jakie mogą być skutki praktyk ograniczających konkurencję stosowanych przez organizacje zbiorowego zarządzania,

Czy stosowanie przez organizacje zborowego zarządzania praktyk ograniczających konkurencję może mieć wpływ na skuteczne dochodzenie przez nie roszczeń wobec użytkowników,

Jak będzie przedstawiała się sytuacja procesowa organizacji zbiorowego zarządzania w świetle nowych przepisów o postępowaniu w sprawach własności intelektualnej,

Jaki wpływ mają nowe uprawnienia procesowe przyznane organizacjom zbiorowego zarządzania na pozycję użytkowników,

Czy mechanizmy negocjowania stawek wynagrodzeń na rzecz organizacji zbiorowego zarządzania istniejące obecnie będą także stosowane w odniesieniu do wynagrodzeń za korzystanie z przedmiotów praw własności intelektualnej w Internecie.

Publikacja jest adresowana do każdego użytkownika korzystającego z utworów na polach eksploatacji: udostępnienie w Internecie, publiczne wykonanie, wyświetlanie oraz publiczne odtwarzanie, zwielokrotnianie, nadawanie, czy reemisja. Adresatami publikacji będą zatem: dostawcy usług internetowych, organizatorzy koncertów (agencje koncertowe, filharmonie, domy kultury), teatry, operatorzy kin, agencje eventowe, nadawcy radiowi i telewizyjni (w tym radio i telewizje internetowe), operatorzy telewizji kablowych, przedsiębiorcy prowadzących hotele.